حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في قطر

طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في قطر

حسب المادة 54 من قانون العمل رقم 14 لسنة 2004، يستحق العامل الذي أكمل سنة فأكثر مكافأة لا تقل عن أجر ثلاثة أسابيع (21 يوماً) عن كل سنة، تُحسب على آخر أجر أساسي، وتُحسب أجزاء السنة بنسبتها.

تحسب الحاسبة هذا الحد الأدنى القانوني، وأجر اليوم = الأساسي ÷ 30. القانون لا يُنقص المكافأة عند الاستقالة، ويجوز أن ينص العقد على مكافأة أكبر.

النتيجة استرشادية. للتأكد راجع وزارة العمل القطرية.