الرئيسية › الأدلة › الإجازة المرضية

الإجازة المرضية في السعودية والخليج ومصر والأردن واليمن: مقارنة شاملة

آخر تحديث: 11 نوفمبر 2026 · قراءة في دقيقتين

المرض لا يعني خسارة راتبك كاملاً، لكنه لا يعني أيضاً أن تحصل عليه كاملاً طوال المدة. كل دولة تقسم الإجازة المرضية إلى مراحل: جزء بأجر كامل، ثم جزء بأجر مخفض، ثم بدون أجر. وتُحسب هذه المراحل خلال السنة الواحدة، متصلة كانت الإجازات أو متقطعة.

جدول المقارنة

الدولةبأجر كاملبأجر مخفضبدون أجر
السعودية (م 117)30 يوماً60 يوماً بـ 75%30 يوماً
الإمارات (م 31)15 يوماً30 يوماً بـ 50%45 يوماً
الكويت (م 69)15 يوماً10 بـ 75%، 10 بـ 50%، 10 بـ 25%30 يوماً
قطر (م 82)أسبوعان4 أسابيع بـ 50%6 أسابيع
البحرين (م 65)15 يوماً20 يوماً بـ 50%20 يوماً
عُمان (م 82)21 يوماً14 بـ 75%، 35 بـ 50%، 112 بـ 35%—
مصر—90 يوماً بـ 75% ثم 90 بـ 85%—
الأردن (م 65)14 يوماً (+14 إذا كان في المستشفى)——
اليمن (م 80)60 يوماً60 بـ 85%، 60 بـ 75%، 60 بـ 50%—

في الإمارات تُستحق بعد فترة التجربة، وفي قطر والبحرين بعد 3 أشهر من الخدمة. وفي مصر يصرف التأمين الاجتماعي تعويض الأجر للعامل المؤمَّن عليه، ولعمال المنشآت الصناعية نظام أفضل.

مثال محسوب (السعودية)

موظف أجره الشهري 6,000 ريال (أجر اليوم 200 ريال)، ولم يأخذ إجازة مرضية هذا العام، ثم مرض 60 يوماً:

المرحلةالحسابالمبلغ
أول 30 يوماً بأجر كامل30 × 2006,000 ريال
30 يوماً التالية بـ 75%30 × 1504,500 ريال
المجموع10,500 ريال

ولو كان قد أخذ 20 يوماً مرضية قبلها في السنة نفسها، لبقيت له 10 أيام فقط بأجر كامل، ولحُسبت الخمسون الباقية بـ 75%. لذلك أدخل دائماً الأيام السابقة في الحاسبة.

نقاط مهمة في كل الدول

  • التقرير الطبي المعتمد شرط: الإجازة المرضية تثبت بتقرير من جهة طبية معتمدة.
  • السنة تبدأ من أول إجازة مرضية في أغلب الأنظمة، وليست السنة الميلادية.
  • تجاوز الحد الأعلى قد يجيز لصاحب العمل إنهاء العقد في بعض الدول، فاعرف حدود دولتك.
  • عقدك قد يعطيك أكثر: هذه هي الحدود الدنيا في القانون.

احسب أجر إجازتك

اختر دولتك من حاسبة الإجازة المرضية، وأدخل أجرك وأيامك السابقة وأيام الإجازة الحالية، وستعرض لك كل مرحلة ومبلغها.

هذا الدليل للمعلومات العامة وليس استشارة قانونية أو مالية. راجع الجهة المختصة في دولتك لحالتك الخاصة.

أدلة ذات صلة