أجر العمل الإضافي في مصر
حسب المادة 121 من قانون العمل المصري رقم 14 لسنة 2025، يُدفع عن الساعة الإضافية أجر الساعة الأساسي مع زيادة تختلف حسب وقت العمل:
| وقت العمل | أجر الساعة الإضافية |
|---|---|
| نهاري | 135% من أجر الساعة الأساسي |
| ليلي | 170% من أجر الساعة الأساسي |
| يوم الراحة الأسبوعية | 200% من أجر الساعة الأساسي |
| عطلة رسمية | 200% من أجر الساعة الأساسي |
تحسب الحاسبة أجر الساعة الأساسي = الراتب الأساسي ÷ 30 ÷ ساعات العمل اليومية. ومن عمل في يوم راحته يستحق أيضاً يوماً بديلاً.
النتيجة استرشادية، وقد يحدد عقدك أجراً أعلى.