أجر العمل الإضافي في قطر
حسب المادتين 74 و75 من قانون العمل القطري رقم 14 لسنة 2004، يُدفع عن الساعة الإضافية أجر الساعة الأساسي مع زيادة تختلف حسب وقت العمل:
| وقت العمل | أجر الساعة الإضافية |
|---|---|
| نهاري | 125% من أجر الساعة الأساسي |
| ليلي (9 مساءً - 6 صباحاً) | 150% من أجر الساعة الأساسي |
| يوم الراحة | 250% من أجر الساعة الأساسي |
تحسب الحاسبة أجر الساعة الأساسي = الراتب الأساسي ÷ 30 ÷ ساعات العمل اليومية. ومن عمل في يوم راحته يستحق أيضاً يوماً بديلاً.
النتيجة استرشادية، وقد يحدد عقدك أجراً أعلى.