معادلة حساب العمل الإضافي
تنص المادة 107 على أن يدفع صاحب العمل عن ساعات العمل الإضافية أجراً يوازي أجر الساعة مضافاً إليه 50% من الأجر الأساسي للساعة.
| البند | المعادلة |
|---|---|
| أجر الساعة الفعلي | (الأساسي + البدلات) ÷ 30 ÷ 8 |
| علاوة الساعة الإضافية | الأساسي ÷ 30 ÷ 8 × 50% |
| أجر الساعة الإضافية | أجر الساعة الفعلي + العلاوة |
مثال: أساسي 6,000 وبدلات 2,000. أجر الساعة = 8,000 ÷ 240 = 33.33 ريال، والعلاوة = 25 × 50% = 12.50 ريال، فتكون الساعة الإضافية 45.83 ريال.
أسئلة شائعة
هل العمل في الإجازات والأعياد عمل إضافي؟
نعم، تُعد ساعات العمل في أيام العطل والأعياد ساعات إضافية وتُحسب بنفس المعادلة.
هل يمكن تعويض العمل الإضافي بإجازة بدلاً من المال؟
يجوز ذلك إذا اتفق الطرفان كتابياً، ويُحدد في العقد أو اللائحة.