تعويض الفصل التعسفي في مصر
إذا أنهى صاحب العمل العقد غير محدد المدة دون مبرر مشروع، يستحق العامل تعويضاً لا يقل عن أجر شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة، دون إخلال بباقي حقوقه.
ويجب أن يُخطر صاحب العمل العامل كتابةً قبل الإنهاء، وإن لم يفعل استحق العامل أجر مدة الإخطار. تفترض الحاسبة 3 أشهر، فعدّلها حسب عقدك.
النتيجة استرشادية. وجود سبب مشروع للفصل أو نص تعويض في العقد يغيّر الحساب. راجع وزارة العمل أو مستشاراً قانونياً.