تعويض الفصل التعسفي في اليمن
إذا أنهى صاحب العمل العقد بصورة تعسفية، يستحق العامل تعويضاً خاصاً عما لحقه من ضرر تقدّره لجنة التحكيم، بما لا يتعدى أجر 6 أشهر.
ويُضاف إليه أجر مهلة الإشعار (30 يوماً للعامل بأجر شهري) إذا لم يلتزم بها صاحب العمل.
النتيجة استرشادية. وجود سبب مشروع للفصل أو نص تعويض في العقد يغيّر الحساب. راجع وزارة العمل أو مستشاراً قانونياً.