الإجازة المرضية في قطر
حسب المادة 82 من قانون العمل القطري رقم 14 لسنة 2004، تُحسب الإجازات المرضية خلال السنة الواحدة متصلة أو متقطعة بالترتيب التالي:
| المدة | الأجر |
|---|---|
| 14 يوماً | بأجر كامل |
| 28 يوماً | بنصف الأجر |
| 42 يوماً | بدون أجر |
تُستحق بعد 3 أشهر من الخدمة، ويجوز إنهاء العقد إذا لم يعد العامل بعد 12 أسبوعاً.
النتيجة استرشادية، وقد يمنحك عقدك ما هو أفضل. تثبت الإجازة المرضية بتقرير طبي معتمد.