الإجازة المرضية في اليمن
حسب المادة 80 من قانون العمل اليمني رقم 5 لسنة 1995، تُحسب الإجازات المرضية خلال السنة الواحدة متصلة أو متقطعة بالترتيب التالي:
| المدة | الأجر |
|---|---|
| 60 يوماً | بأجر كامل |
| 60 يوماً | بـ 85% من الأجر |
| 60 يوماً | بثلاثة أرباع الأجر |
| 60 يوماً | بنصف الأجر |
يجوز للعامل أن يضيف رصيد إجازته السنوية إلى الإجازة المرضية، ثم تكون الإجازة بدون أجر بعد ذلك.
النتيجة استرشادية، وقد يمنحك عقدك ما هو أفضل. تثبت الإجازة المرضية بتقرير طبي معتمد.